잡플래닛 iOS 개발자

브레인커머스

요약
직무 아이폰 앱
경력 1 ~ 10년
회사 규모 72명
주요 서비스 잡플래닛
기간 상시 채용
위치 서울 강남구 테헤란로 415, (삼성동) 스파크플러스 3F
기술 스택
RxSwift iOS Swift Objective-C
업무 소개

기업소개

더 나은 선택은 없을까?
지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다.

구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까?
잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요?
우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 우리는 팀 '잡플래닛' 입니다.

잡플래닛의 비전에 공감하는 분들의 많은 지원 부탁 드립니다.

주요업무

잡플래닛 유저의 절반은 모바일을 이용합니다. 심지어 일부 사업 지표는 모바일이 좀더 매력적이라고 말합니다. 이런 trend는 지속될 것이며, 잡플래닛이 준비하는 미래에서 더 큰 의미를 가질 것으로 전망합니다. 이에 따라, 기존 모바일 팀을 ios와 안드로이드로 나누어 규모를 키우고, 각각의 특성을 서비스에 유리하고 기민하게 녹여낼 수 있는 조직으로 진화시키려 합니다. 그래서 잡플래닛의 모바일 개발자는 단순히 개발 역량만이 아니라 유관부서와의 커뮤니케이션, 개발자적 관점에서의 기획력도 요구됩니다.

특히 시니어에게는 팀 세팅과 성장이라는 미션이 추가됩니다. 누구나 함께 일하고 싶고, 모두가 인정하는 제품을 만드는 ios 팀을 세팅해야 할 시점이기 때문입니다. 주요 업무를 정리하면 간단합니다.

- Jobplanet iOS 클라이언트 개발 및 운영

▶ 잡플래닛의 ios 개발자는 Business Unit 으로 나뉘어 프로덕트 개발에 참여하고 있습니다. 현재 기준으로, Unit의 프로덕트 및 주요 업무는 다음과 같습니다.

1. B2B Unit

잡플래닛의 기업 고객을 위한 서비스를 만듭니다. 구직자와 기업의 이상적인 매칭을 통해 효율적인 채용을 지원합니다. 주요 프로덕트는 다음과 같습니다.
- 오픈 인재풀 : 가장 최근에 런칭했으며, 구직을 희망하는 회원들의 이력서를 기업이 직접 검색하여 면접 제안하는 채용 툴
- 기업 진단: 기업 문화, 인식 가치 등 임직원 서베이를 통해 기업 전반을 진단할 수 있고 인사이트를 얻을 수 있는 서비스

2. B2C Unit

잡플래닛의 개인 고객을 위한 서비스를 만듭니다. 날 것 그대로의 리뷰 및 연봉 정보와 함께, 더 나은 선택을 돕는 인사이트를 전달하는 멤버십을 고민합니다. 주요 프로덕트는 다음과 같습니다.
- 프리미엄 멤버십: 기업과의 궁합, 리뷰 분석, 동영상 등 열람 이상의 정보를 제공하는 유료 서비스
이 밖에도 다양한 프로젝트를 진행하며 모바일 개발자는 기민하고 적절하게 결과물을 앱에 녹여내는 업무를 담당합니다.

▶ 저희 잡플래닛의 모바일 팀은 아래와 같은 업무 환경을 지향 합니다.

1. 협업
- 코드 리뷰를 통해 서로의 코드에 대해 이해하고, 좀 더 개발에 좋은 구조를 찾습니다.
- Pair Programming 이나 PR을 통한 코드 리뷰를 이용합니다.

2. 레거시 또는 리팩토링
- 레거시 코드 제거 와 끊임없는 리팩토링을 통해 유지보수에 편리한 구조를 만들어 갑니다.
- 이와 관련된 개발 기간을 충분히 가져 코드의 품질을 높이기 위해 노력합니다.

3. 새로운 기술
- 새로운 기술에 대한 검토 및 적용을 두려워하지 않습니다.
- 새로운 기술을 맹목적으로 적용하지 않고, 충분히 분석하고 어떠한 장단점이 있는지 서로 토론합니다.
- 개발 관련 컨퍼런스나 세미나에 적극 참여합니다

4. iOS 개발 환경
- 언어 : Objective-C / Swift
- Lib : Alamofire, Kingfisher, RxSwift
- 협업 도구 : Github, Pivotal, Zeplin, Notion

자격 조건

- Swift 개발에 익숙하고 Objective-C 리딩
- iOS 앱개발 1년 이상 (경력 입사시)
- iOS 및 애플의 디자인 철학에 대한 이해도가 높은 분
- 적극적인 커뮤니케이션 할 수 있는 분

우대 사항

- 사용자 대상의 앱 서비스 전체를 하나 이상 직접 만들어 본 경험이 있는 분
- Reactive 프로그래밍에 대한 이해와 RxSwift 사용에 익숙하신 분
- 코드 리뷰가 낯설지 않은 분
- 테스트/배포 자동화 경험이 있으신 분
- iOS 최신 개발 동향에 관심이 있으신 분
- 지속적인 발전을 추구 하시는 분

[FAQ] 경력직(또는 시니어)도 코딩 테스트를 해야 하나요?

경력과 무관하게 코딩 테스트에 참여해주셔야 합니다. 다만, 잡플래닛의 코딩 테스트는 지원자의 실력을 검증하는 관점에서 이뤄지지 않습니다. 실제 프로덕트가 과제로 주어짐으로써 지원자가 '어떻게 접근하는가'를 보는 측면에서 진행됩니다. 따라서 코딩 테스트의 난이도 자체가 이슈는 아니며, 1차 실무진 면접에서 결과물을 리뷰하고 질의응답을 진행하는 용도로 코딩 테스트가 선행됩니다. 경력직이나 시니어의 경우, 개발 경력 검토 만으로도 실력에 의심의 여지는 없습니다만, 저희 팀에게는 '어떻게 일하는 사람일까?'도 굉장히 중요한 질문인 만큼 코딩 테스트를 요청 드리고 있습니다.

[FAQ] 현재의 ios팀은 어떤 상황인가요?

지금까지는 ios와 안드로이드를 구분하지 않고 모바일팀으로 움직였습니다. 그러나 향후 모바일 비중을 높이고 프로덕트의 수준을 높이기 위해, ios와 안드로이드로 팀을 나누고 인원을 보강하는 단계에 있습니다.

[FAQ] 잡플래닛은 어떤 시니어 개발자를 찾고 있나요?

저희가 찾고 있는 시니어 개발자는 경력에 맞게 기대되는 프로덕트 관련 역량 뿐 아니라, 팀을 세팅하고 함께 만들어 가길 원하는 분입니다. '어떻게 하면 ios 개발자들이 즐겁게 일하면서 좋은 제품을 만들 수 있을까?', '어떤 개발 환경이 구축되어야 하는가?'하는 고민에 대해 평소 고민해보신 분이라면 좋겠습니다.
상황을 고려해 보면, 이미 성숙하고 완성된 조직에서 주어진 업무를 수행하려는 분보다는 성장 중인 조직에서 함께 의사결정하고 만들어가는 과정에서의 희열을 아는 분이 적합하다고 생각합니다. 그만큼 충분한 권한과 문화를 보장하고 있습니다.

전형절차
  - 서류전형 ▶ 과제전형 ▶ 1차면접 ▶ 2차면접  ▶ 입사

개발 팀 & 환경
팀내 개발자 3명
버전관리 Github
프로젝트 관리 Pivotal
OS 환경 MacOS
코드 리뷰 Github

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회사 정보
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  • 사원수
    72명
  • 투자
    55.0억
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직원 수

(직원수는 국민연금 데이터 기반이며, 1개월 단위로 업데이트됩니다.)

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서울 강남구 테헤란로 415, (삼성동) 스파크플러스 3F