※Cloud팀에 대해 좀 더 알고 싶으신가요?
저희는 이렇게 일합니다.
관련 지식도 있으면 좋지만 서비스 마인드를 더 중요시 합니다.
사내수공업스러운 운영보다는 코드 기반의 자동화를 선호합니다.
따라하기 보다는 우리만의 가치를 만들고자 합니다.
각자 클라우드 서비스에 대한 철학을 가지고 있습니다.
솔직하고 도전적이며 실패를 두려워 하지 않습니다.

저희의 문화에 좀 더 관심이 있으신 분은 아래 링크를 참고해주세요.

devops (<span class=colour style=color: rgb\(0, 0, 0\);>https://www.atlassian.com/devops</span>)
애자일 선언문 (<span class=colour style=color: rgb\(0, 0, 0\);>https://ko.wikipedia.org/wiki/애자일_소프트웨어_개발#애자일_선언문</span>)
12 factors (<span class=colour style=color: rgb\(0, 0, 0\);>https://12factor.net/ko/</span>)

처음부터 모든것이 다 갖춰있다고 생각하지 않습니다.

위의 기술에 관심이 있고, 적용하기 위한 노력을 하신 분들이라면 함께 이야기하고 싶습니다. 우리 서로를 함께 성장시키며 누구에게나 배울 수 있는 겸손한 마음가짐을 중요하게 생각합니다.

※ 오프라인 인터뷰 탈락자의 경우, 1년간 재지원이 불가능합니다.
※ 테크 직군의 경우, 개발 경력 2년 미만일 시 추가 역량 검증을 위해 정직원 최종 합격 전, 최대 3개월간 계약직으로 근무할 수 있습니다.
 

◆ 근로제도 
해당 포지션은 월 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 본인이 스스로 근로시간을 유연하게 설정하여 근무하는 완전선택적근로제도를 적용받습니다. 
이 경우 본인이 스스로 업무의 시작 및 종료시각을 일 단위로 등록하여 공유하며, 월 소정 근로시간을 채우면 됩니다.

 근로시간 산정방식 : 8시간 × 해당 월의 평일수 (휴일/휴무일 제외)
 예시 : 2019년 5월의 경우 업무일은 21일이므로 8시간 × 21일 = 168시간 근로 필요 (168시간을 5월 내에 자유롭게 분배하여 근무 가능)