요약
직무 | 데이터 엔지니어 | |
고용 형태 | 정규직 | |
경력 | 경력 무관 | |
회사 규모 | 28명 | |
주요 서비스 | 모두싸인 | |
기간 | 상시 채용 | |
위치 | 서울 강남구 테헤란로 431, (삼성동) |
업무 소개
- AWS 클라우드 데이터 레이크 운영 및 데이터 파이프라인 설계
- 파편화 된 마이크로서비스들에서 발생하는 이벤트 데이터 레이크를 구성하기 위한 파이프라인 구축 및 운영
- 비즈니스 요구사항에 따른 데이터 처리 및 조회 시스템 설계, 개발 및 운영
- BI 툴 셋팅 및 분석 데이터 제공
- 전반적인 데이터 기반의 의사결정을 지원
자격 조건
- 한 가지 이상의 언어를 능숙하게 다루실 수 있는 분
- 비지니스 도메인에 따른 데이터 수집 및 가공
- 데이터 분산 처리 기술에 대한 기본적인 이해를 갖고 계신 분
- RDB에서 효율 적인 SQL 쿼리 작성 과 슬로우 쿼리 분석 능력
- 문제에 대한 핵심 파악과 구조화 된 해결방법을 이끌어 낼 수 있는 분
- 해외여행 결격사유가 없는 분
- 병역필 또는 면제자
우대 사항
- Terraform을 활용하여 데이터 파이프라인을 구축하는데 관심이 있으신 분
- 데이터 인프라 모니터링 및 장애 대응 경험이 있으신 분
- 대용량 및 실시간 데이터 분산 처리 시스템 개발에 참여한 경험을 갖고 계신 분
- 클라우드 환경에서의 데이터 엔지니어링 경험이 있으신 분
- Data Driven 의사결정을 하는 애자일 조직에서의 개발 경험이 있으신 분
- EMR, Spark, Kinesis, Athena, Redshift 데이터 관련 서비스 사용 경험이 있으신 분
※ 프로덕트팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 글을 읽어주세요!
▶ 엔지니어 노션페이지: http://bit.ly/3rgMYiB
▶ 기술블로그: https://bit.ly/3sfOlzq
회사소개
모두싸인은 '계약이 모두에게 더 간편하고 안전할 수 있도록 바꾼다.' 라는 사명 아래 전자계약 시장을 혁신하고 있는 스타트업입니다. 프라이머, 한국투자파트너스 등 주요 기관들으로부터 투자를 받았으며, 국내 1위의 전자계약 서비스로서 디지털 전환을 선도하고 있습니다.(네이버 트랜드 기준)
현재 모두싸인은 미국의 DocuSign(시가총액 약 50조원), 일본의 CloudSign(시가총액 약 3조원)처럼 빠른 성장세를 보이고 있으며, 궁극적으로 국내 최고의 B2B SaaS 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
저희와 함께 모두싸인의 성장을 도와주실 분들을 끊임없이 찾고 있습니다. 많은 관심과 지원 부탁 드립니다!
모두싸인팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 글을 확인해 주세요!
▶ 모두싸인 블로그: http://bit.ly/3twpsQO
▶ 링크드인: https://bit.ly/3rhl9H3
혜택 및 복지
1) 유연한 업무환경
- 원격근무 : 주1회 자택이나 카페에서 근무가능
- 유연근무 : 9~10시 사이 자유롭게 출근, 8시간 근무 후 퇴근
2) 최상의 업무환경
- 업계 상위 수준의 대우
- 맥북프로, 삼성올웨이즈 등 최신장비 지원
- 듀얼 또는 4K 모니터 지원
- 시디즈 의자 기본 제공, 안마의자
- 다양한 간식 제공 및 식대 지원
3) 자기계발 지원
- 도서, 강의, 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원
- 사내 스터디 지원
4) 친목 및 교류
- 왜곡된 회식문화, 음주문화 없음
- 놀기 위한 워크샵 연 1회 진행 (해외/국내)
- 주기적인 타운홀 미팅 진행
- 모수데(모두수다데이), 친바점(더 친해지길 바래 점심), 메이트 활동 등 지원
5) 기타복지
- 3년 이상 장기근속자 포상
- 건강 관리를 위한 복지 포인트 지급 (분기별)
- 매년 건강검진 지원
- 생일선물 및 명절선물 지원 등
전형절차
1. 서류전형
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요.
- 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.
2. 온라인 테스트
- 온라인 테스트(객관식 or 코딩) 이용해서 어떤 지식을 가지고 있는지 확인하는 절차에요.
- 가급적 JAVA / Typescript / Javascript / Python 중 원하시는 Framework로 응시를 부탁드립니다.
3. 직무 면접
- 기술적인 역량을 살펴보기 위한 과정이에요. 미래의 팀원이 면접을 보게 돼요.
※ 원격지에 거주하시는 지원자의 경우 직무면접에 한하여 화상면접 진행
4. 구성원 및 임원면접
- 다른 직군의 팀원과 이야기해보는 시간을 가지게 돼요.
- 지원자와 팀원 서로가 어떤 문화 속에서 성장해왔는지 알아가는 시간을 가져요.
- 모두싸인에 대한 관심도, 성장에 대한 욕구, 가치관 등을 확인하는 과정이에요.