[혜택, 복지]

ㆍDIY 근무제
- 주 40시간 근무를 준수하며, 출퇴근 시간을 스스로 선택할 수 있습니다.
- 코어타임(오전 11시~오후 4시)을 제외하고 1일 근무시간을 자율적으로 조정할 수 있습니다.

ㆍ20시 셧다운
- 20시가 되면 PC가 자동으로 종료되면서 불필요한 야근이 생기지 않습니다.

ㆍ아메리카노 무제한 제공
- 오피스 모든 층에 커피머신이 있어, 향이 좋은 아메리카노를 무제한으로 즐길 수 있습니다.

ㆍ명절상여금
- 명절에 직원들을 위한 특별 상여금이 지급됩니다.

ㆍST방학
- 매 3년 근속 시 마다 2주간의 유급휴가 사용이 가능합니다.

ㆍ워킹맘 방학
- 자녀가 초등학교에 입학하면 자녀와 함께 등교할 수 있도록 1개월간 유급휴가 사용이 가능합니다.

ㆍ단체보험
- 갑작스러운 사고나 질병 시 경제적 부담을 덜 수 있도록 직원과 배우자의 상해보험 가입을 지원합니다.

ㆍ헬스키퍼실
- 건강을 지키고 스트레스를 풀 수 있도록 전문 안마사를 모셔 헬스키퍼실을 운영하고 있습니다.

ㆍ전문가 INSIGHT 특강
- 인문학, 문화, IT등 다양한 분야의 명사를 초청하여 STian들에게 시장을 바라보는 시각과 통찰력을 키울 수 있도록 돕습니다.

ㆍGlobal Exchange Program
- 글로벌 인재 교류 및 파견 프로그램으로, The Princeton Review 프로젝트의 성격과 필요 직무에 따라 내부 선발하여 진행합니다.

ㆍInsight Trip
- 직원들이 자발적으로 신청하고, 회사가 지원하는 여행 프로젝트입니다.
- 선정된 팀에게 한 명당 최대 200만원 지원합니다.

ㆍ도서지원
- 누구나, 언제 어디서든 공부할 수 있도록, 원하는 도서는 모두 사내 도서관에서 보실 수 있습니다.

[교육 프로그램]

ㆍSTian Free Pass
- 1년 2개의 자사 운영 온라인 교육 상품 무료 지원합니다.
ㆍ직원 및 지인의 자사 운영 오프라인 교육 할인을 지원합니다.

ㆍ북러닝

ㆍSTUDIO BOOTCAMP
- 신규 입사자에게 ST의 핵심 가치, 비전, 그리고 혁신 방법론을 소개하면서 세상을 바꾸는 비즈니스 리더가 될 수 있도록 합니다.

ㆍLunch & Learn
- ST는 부서간 장벽이나 개인주의가 없습니다.
점심 시간을 활용한 런치앤런을 통해 다른 부서가 일하는 법, 성공 사례 등을 함께 공유하고 성장합니다.

ㆍST 전사전시회
- 젊은 STian들이 더 빨리 성장할 수 있도록 부서장의 적극적인 피드백을 제공하고,
나아가 우수 사례를 전사적으로 공유하여 지식 교류를 지원합니다.