프로그래머스 구매 약관(기업회원)

제1조 [목적]

본 약관은 (주)그렙(이하 “회사”)이 프로그래머스 사이트를 통해 기업회원에게 제공하는 콘텐츠 및 채용 서비스의 이용 및 구매에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 [정의]

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. 이 밖에 정의하지 않은 용어는 이용약관 제 2조의 정의를 따르며 그 이외의 사항은 관계법령 또는 일반적인 거래 관행에 의한다.

  1. 콘텐츠: 회사가 프로그래머스 사이트 등에서 제공하는 코딩 문제, 코딩 테스트, 학습 콘텐츠, 게시물, 요금제 초대권 등 채용서비스를 제외한 서비스를 의미한다.

  2. 채용서비스: 회사가 프로그래머스 사이트 등을 통해 기업회원이 채용하고자 하는 임직원으로 적임자를 추천하는 채용 컨설팅 서비스를 의미한다.

  3. 채용수수료: 채용이 확정됐을 시 기업회원이 회사에게 지급하는 수수료를 의미한다.

  4. 기본수수료: 채용수수료에 포함된 금액이며, 채용 위탁에 대한 수수료를 의미한다.

  5. 기업회원: 기업 계정을 생성하여 프로그래머스 비즈니스 서비스를 이용하는 이용자를 의미한다.

제3조 [약관의 효력 및 변경]

①본 약관은 콘텐츠 및 채용 서비스를 이용하고자 하는 모든 기업회원에게 그 효력이 발생한다.

② 본 약관의 내용은 회사가 프로그래머스 사이트 초기화면 또는 연결화면에 게시하거나 기타의 방법으로 기업회원에게 공시하고, 기업회원이 이에 동의를 함으로써 효력이 발생한다.

③ 본 약관에 명시되지 않은 사항은 소비자보호에 관한 법률 등 관련 법령의 규정과 일반 상관례에 의한다.

④ 회사는 필요하다고 인정되는 경우 본 약관을 변경할 수 있으며, 회사가 약관을 변경할 경우에는 적용일자 및 변경사유를 명시하여 제2항과 같은 방법으로 그 적용일자 7일 전부터 공지한다. 다만, 기업회원에게 불리한 약관의 변경인 경우에는 그 적용일자 30일 전부터 공지하며, e-mail 등으로 기업회원에게 개별 통지한다. (기업회원의 연락처 미기재, 변경 등으로 인하여 개별 통지가 어려운 경우에 한하여 이 사이트에 변경 약관을 공지함으로써 개별 통지한 것으로 간주한다.)

⑤ 회사가 제4항에 따라 변경 약관을 공지 또는 통지하면서 기업회원이 약관 변경 적용일까지 거부의사를 표시하지 아니할 경우 약관의 변경에 동의한 것으로 간주한다는 내용을 공지 또는 통지하였음에도, 기업회원이 명시적으로 변경된 약관의 효력 발생일까지 약관 변경에 대한 거부의사를 표시하지 아니하면 기업회원이 변경 약관에 동의한 것으로 간주한다. 기업회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 구매 서비스 이용을 중단하고 이용 계약을 해지할 수 있다.

⑥ 본 약관에 동의하는 것은 회사가 운영하는 프로그래머스 사이트를 정기적으로 방문하여 약관의 변경사항을 확인하는 것에 동의함을 의미한다. 기업회원이 변경된 약관을 확인하지 아니하여 발생하는 손해에 대하여 회사는 책임을 지지 않는다.

제4조 [상품 구매 규정]

① 유료 콘텐츠 구매 규정

  1. 유료 콘텐츠 이용 계약은 기업회원이 유료 콘텐츠의 수량 및 유효기간 등 이용 조건에 동의한 후, 회사가 별도로 정하는 이용 요금을 회사가 정하는 방식으로 지급함으로써 성립된다.

  2. 기업회원은 당사 이용약관 제9조 4항의 경우에 해당하는 경우 이 약관에 의한 기업회원의 권리를 주장할 수 없으며, 회사는 이용 계약을 취소하거나 해지할 수 있다.

  3. 회사는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 이용신청에 대해서는 승낙을 하지 않을 수 있다.

  • 구매 대급을 납부하지 않거나, 잘못 납부하여 회사가 납부 사실을 확인할 수 없는 경우

  • 회사가 기업회원이 기업의 인사 담당자임을 확인할 수 없는 경우

  • 최근 3개월 내 이용제한 기록이 있거나, 본 약관 기타 회사의 서비스 운영정책에 따라 제재를 받은 기업회원이 이용 신청을 하는 경우

  • 그 밖에 회사가 승낙이 부적절하다고 판단되는 경우

②채용서비스 구매 규정

  1. 구인 요청의 성립
    기업회원이 본 약관에 동의하고 프로그래머스 사이트에 구인 공고를 게시함으로써 구인 요청이 성립되며, 기업회원은 회사가 추천하는 채용후보자를 채용하는 경우 본항 제4호에서 규정하는 채용수수료를 회사에게 지급할 의무를 부담한다.

  2. 구인 요청의 취소
    기업회원은 프로그래머스 사이트에 등록한 구인 공고를 삭제함으로써 구인 요청의 취소가 가능하다.

  3. 채용후보자의 범위
    채용서비스 상에서 회사의 추천 또는 구직자의 지원을 통해 기업회원이 채용후보자를 접수한 시점 이후에 기업회원이 다른 경로로 채용후보자를 알게 되더라도 여전히 회사의 채용서비스를 통해 인지한 채용후보자로 간주한다. 만약 추천 이전부터 채용후보자를 알았다면, 기업회원은 채용후보자를 접수한 날로부터 14일 내에 회사에게 해당 사실을 확인할 수 있는 객관적인 자료와 함께 해당 사실을 통보하여야 한다. 통보 수령 후 14일 내에 회사가 기업회원의 통보에 이의를 제기하지 않는 경우 해당 후보자는 회사가 추천한 채용후보자에서 배제된다.

  4. 채용 확정 및 채용수수료 지급
    기업회원이 최종 합격을 통해 채용후보자의 채용을 확정하는 경우 기업회원은 회사에게 회사가 정하는 방법으로 채용확정자 연봉의 7%를 채용수수료로 지급할 의무를 부담하며, 채용수수료에 상응하는 부가가치세는 기업회원이 부담한다. 채용수수료의 산정을 위해 기업회원은 연봉 금액 및 연봉계약서를 이메일을 통해 회사에게 통보해야 한다. 채용수수료 지급 시기는 채용확정자의 첫 출근한 날로부터 2주 이내이다. 채용수수료를 정하는 별도 계약이 있을 시, 별도 계약이 본 구매약관에 우선한다.

  5. 기타 일반 사항

    • 회사는 그 명목과 이유를 불문하고 본 약관의 이행과 관련하여 본 약관에 명시하지 않은 금전 또는 대가를 기업회원에게 청구할 수 없다.
    • 기업회원이 회사에 후보자에 대한 서류합격 사실, 면접 사실의 고지를 누락하거나 채용사실을 숨기는 등 서비스를 부당하게 이용하는 행위가 확인될 경우 회사는 기업회원에 대하여 서비스 이용제한, 기업회원자격 박탈 등의 조치를 취할 수 있다. 기업회원이 해당 사실의 고지를 누락하여 본 약관 혹은 기타 약정에 따라 회사에게 지급되어야 할 금원을 면탈하고자 한 경우, 기업회원은 이에 대한 손해배상과 별도로 위약벌로 본 약관 제4조 제2항 제4호에서 정하는 채용수수료에 해당하는 금액을 지급하여야 하며 관련하여 민. 형사상 일체의 책임을 진다.

제5조 [청약 철회 및 환급]

① 유료 콘텐츠 청약 철회 및 환급
기업회원은 구매한 유료 콘텐츠를 구매일 또는 유료 콘텐츠 이용 가능일로부터 7일 이내에 별도의 수수료 없이 청약철회(구매 취소)를 할 수 있다. 단, 청약철회 요청 시 이미 사용하였거나 사용한 것으로 간주하는 유료 콘텐츠 등 이에 준하는 특성을 가진 유료 콘텐츠에 대하여는 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 제17조 제2항에 따라 청약철회(구매취소)가 제한되며, 미사용분에 대해서만 환급 받을 수 있다. 이때, 환급액은 구입한 항목에 따라 다르게 산출된다.

② 채용서비스 해지
기업회원은 언제든 회원 탈퇴 또는 구인 공고 삭제로써 채용서비스 이용을 해지할 수 있다. 다만, 회사가 채용후보자를 제안한 시점으로부터 1년 이내에 기업회원이 채용후보자를 채용하는 경우, 회사의 제안에 의해 채용된 것으로 간주한다. 또 회사가 아닌 제3자를 통해 동일한 채용후보자를 채용하였을 때, 채용후보자의 지원일자가 회사의 제안 시점보다 빠를 경우에는 회사가 제안한 채용후보자로 보지 않는다.

③채용서비스 환급
채용확정자가 채용확정 이후 3개월 이내에 자발적으로 퇴사하거나, 기업회원으로부터 역량 부족으로 평가되어 수습 탈락의 이유로 퇴사한 경우, 기업회원은 회사에게 사유발생일로부터 1주일 안에 통보를 한다. 이 경우 회사는 채용수수료 중 채용 취소에 따른 기본수수료를 제외한 나머지 금액을 기업회원에게 지급하도록 한다. 이 때, 기본수수료는 채용수수료의 20%로 한다.

제6조 [청약 철회 등의 효과]

① 회사는 기업회원이 청약철회를 한 경우 지체없이 해당 유료 콘텐츠를 회수 또는 삭제하고, 유료 콘텐츠를 회수 또는 삭제한 날로부터 3영업일 이내에 대금을 환급하거나 결제 취소를 통해 환급한다.

② 회사는 환급함에 있어 기업회원이 신용카드, 그 밖에 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 시행령에서 정한 결제수단으로 대금을 지급한 때에는 지체없이 당해 결제수단을 제공한 사업자가 대금의 청구를 정지 또는 취소하도록 요청한다. 다만, 회사가 결제업자로부터 이미 대금을 받은 때에는 이를 결제업자에게 환급하고 이를 소비자에게 통지한다.

제7조 [개인정보의 보호 및 관리]

① 회사는 관련 법령이 정하는 바에 따라 기업회원의 계정을 포함한 기업회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력한다. 기업회원의 개인정보 보호 및 이용에 대해서는 관련 법령 및 회사가 별도로 정하여 고지한 개인정보 처리방침(게시 위치: 프로그래머스 홈페이지 좌측 하단)을 따른다.

② 회사는 기업회원의 귀책사유로 인하여 노출된 기업회원의 개인정보에 대해서는 일체의 책임을 지지 않는다.

제8조 [기타 조항]

① 회사는 필요한 경우 특정 서비스나 기능의 전부 또는 일부를 프로그래머스 사이트, 개별 이메일 등을 통해 미리 공지한 후 일시적 또는 영구적으로 수정하거나 중단할 수 있다.

② 각 당사자는 상대방의 서면동의 없이 이 약관상의 권리와 의무를 제3자에게 양도하거나 처분할 수 없다.

③ 본 약관과 관련한 분쟁에 관한 소송은 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원에서 관할하도록 한다.

게시일: 2019년 12월 06일
적용일: 2020년 01월 06일

프로그래머스 구매 약관(개인회원)

제1조 [목적]

본 약관은 (주)그렙(이하 “회사”)이 프로그래머스 사이트를 통해 이용자에게 제공하는 콘텐츠의 이용 및 구매에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 [정의]

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. 이 밖에 정의하지 않은 용어는 이용약관 제 2조의 정의를 따르며 그 이외의 사항은 관계법령 또는 일반적인 거래 관행에 의한다.

  1. 콘텐츠: 회사가 프로그래머스 사이트 등에서 제공하는 코딩 문제, 코딩 테스트, 학습 콘텐츠, 게시물, 요금제 초대권 등 채용서비스를 제외한 서비스를 의미한다.

  2. 채용서비스: 회사가 프로그래머스 사이트 등을 통해 기업회원이 채용하고자 하는 임직원으로 적임자를 추천하는 채용 컨설팅 서비스를 의미한다.

  3. 채용수수료: 채용이 확정됐을 시 기업회원이 회사에게 지급하는 수수료를 의미한다.

  4. 기본수수료: 채용수수료에 포함된 금액이며, 채용 위탁에 대한 수수료를 의미한다.

제3조 [약관의 효력 및 변경]

① 본 약관은 콘텐츠를 이용하고자 하는 모든 이용자에게 그 효력이 발생한다.

② 본 약관의 내용은 회사가 프로그래머스 사이트 초기화면 또는 연결화면에 게시하거나 기타의 방법으로 기업회원에게 공시하고, 이용자가 이에 동의를 함으로써 효력이 발생한다.

③ 본 약관에 명시되지 않은 사항은 소비자보호에 관한 법률 등 관련 법령의 규정과 일반 상관례에 의한다.

④ 회사는 필요하다고 인정되는 경우 본 약관을 변경할 수 있으며, 회사가 약관을 변경할 경우에는 적용일자 및 변경사유를 명시하여 제2항과 같은 방법으로 그 적용일자 7일 전부터 공지한다. 다만, 이용자에게 불리한 약관의 변경인 경우에는 그 적용일자 30일 전부터 공지하며, e-mail 등으로 이용자에게 개별 통지한다. (이용자의 연락처 미기재, 변경 등으로 인하여 개별 통지가 어려운 경우에 한하여 이 사이트에 변경 약관을 공지함으로써 개별 통지한 것으로 간주한다.)

⑤ 회사가 제4항에 따라 변경 약관을 공지 또는 통지하면서 이용자가 약관 변경 적용일까지 거부의사를 표시하지 아니할 경우 약관의 변경에 동의한 것으로 간주한다는 내용을 공지 또는 통지하였음에도, 이용자가 명시적으로 변경된 약관의 효력 발생일까지 약관 변경에 대한 거부의사를 표시하지 아니하면 이용자가 변경 약관에 동의한 것으로 간주한다. 이용자는 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 구매 서비스 이용을 중단하고 이용 계약을 해지할 수 있다.

⑥ 본 약관에 동의하는 것은 회사가 운영하는 프로그래머스 사이트를 정기적으로 방문하여 약관의 변경사항을 확인하는 것에 동의함을 의미한다. 이용자가 변경된 약관을 확인하지 아니하여 발생하는 손해에 대하여 회사는 책임을 지지 않는다.

제4조 [이용계약의 성립]

① 유료 콘텐츠 이용 계약은 회원이 유료 콘텐츠 이용에 동의한 후, 회사가 별도로 정하는 이용 요금을 냄으로써 성립된다.

② 회원이 서비스 이용 과정에서 타인의 개인정보를 도용하는 경우 이 약관에 의한 회원의 권리를 주장할 수 없으며, 회사는 이용 계약을 취소하거나 해지할 수 있다.

③ 회사는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 이용 신청에 대해서는 승낙을 하지 않을 수 있다.

  1. 구매 대급을 납부하지 않거나, 잘못 납부하여 회사가 납부 사실을 확인할 수 없는 경우

  2. 최근 3개월 내 이용제한 기록이 있거나, 본 약관 기타 회사의 서비스 운영정책에 따라 제재를 받은 기업회원이 이용 신청을 하는 경우

  3. 그 밖에 회사가 승낙이 부적절하다고 판단되는 경우

제5조 [청약 철회 및 환급]

① 회원은 구매한 유료 콘텐츠를 구매일 또는 유료 콘텐츠 이용 가능일로부터 7일 이내에 별도의 수수료 없이 청약철회(구매 취소)를 할 수 있다. 단, 청약철회 요청 시 이미 사용하였거나 사용한 것으로 간주하는 유료 콘텐츠 등 이에 준하는 특성을 가진 유료 콘텐츠에 대하여는 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 제17조 제2항에 따라 청약철회(구매취소)가 제한될 수 있다.

② 회원은 결제 수단을 통해 구입한 콘텐츠 중, 사용하지 아니한 부분만 잔액을 환급 받을 수 있다. 이때, 학습 콘텐츠를 구매하고 수강한 경우의 환급액은 아래와 같다.

구분 반환사유 발생일 반환금액
학원의 교습정지,
자진 폐원, 등록 말소 등
교습을 할 수 없거나
교습장소를 제공할 수 없게 된 날
이미 납부한 교습비 등을 일할 계산한 금액
회원이 본인의 의사로
수강을 포기한 경우
교습기간
1개월 이내
교습시작 전 이미 납부한 교습비 등의 전액
총 교습시간의 1/3 경과 전 이미 납부한 교습비 등의 2/3에 해당하는 금액
총 교습시간의 1/2 경과 전 이미 납부한 교습비 등의 1/2에 해당하는 금액
총 교습시간의 1/2 경과 후 반환하지 않음
교습기간
1개월 초과
교습 시작 전 이미 납부한 교습비 등의 전액
교습 시작 후 반환사유가 발생한 해당 월의 반환대상 교습비 등
(교습기간이 1개월 이내인 경우의 기준에 따라 산출한 금액을 말한다)과
나머지 월의 교습비 등의 전액을 합산한 금액
비고 1. 총 교습시간은 교습기간 중의 총 교습시간을 말하며,
반환금액의 산정은 반환사유가 발생한 날까지 경과된 교습시간을 기준으로 한다.
2. 원격교습의 경우 반환금액은 교습내용을 실제 수강한 부분
(인터넷으로 수강하거나 학습기기로 저장한 것을 말한다)에
해당하는 금액을 뺀 금액으로 한다.

제6조 [청약 철회 등의 효과]

① 회사는 회원이 청약철회를 한 경우 지체없이 해당 유료 콘텐츠를 회수 또는 삭제하고, 유료 콘텐츠를 회수 또는 삭제한 날로부터 3영업일 이내에 대금을 환급하거나 결제 취소를 통해 환급한다.

② 회사는 환급함에 있어 회원이 신용카드, 그 밖에 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 시행령에서 정한 결제수단으로 대금을 지급한 때에는 지체없이 당해 결제수단을 제공한 사업자가 대금의 청구를 정지 또는 취소하도록 요청한다. 다만, 회사가 결제업자로부터 이미 대금을 받은 때에는 이를 결제업자에게 환급하고 이를 회원에게 통지한다.

제7조 [개인정보의 보호 및 관리]

① 회사는 관련 법령이 정하는 바에 따라 회원의 계정을 포함한 회원의 개인정보를 보호하기 위해 노력한다. 회원의 개인정보 보호 및 이용에 대해서는 관련 법령 및 회사가 별도로 정하여 고지한 개인정보 처리방침(게시 위치: 프로그래머스 홈페이지 좌측 하단)을 따른다.

② 회사는 회원의 귀책사유로 인하여 노출된 회원의 개인정보에 대해서는 일체의 책임을 지지 않는다.

제8조 [기타 조항]

① 회사는 필요한 경우 특정 서비스나 기능의 전부 또는 일부를 프로그래머스 사이트, 개별 이메일 등을 통해 미리 공지한 후 일시적 또는 영구적으로 수정하거나 중단할 수 있다.

② 각 당사자는 상대방의 서면동의 없이 이 약관상의 권리와 의무를 제3자에게 양도하거나 처분할 수 없다.

게시일: 2019년 12월 06일
적용일: 2020년 01월 06일

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