프로그래머스 AI 역량평가 인사이트 | AI 채용 및 인재 검증

"AI 잘 씁니다"라는 말, 데이터로 확인되나요?

자소서 한 줄, 면접 답변, AI 활용 결과물.
이것만으로는 진짜 AI 실력을 가려낼 수 없습니다.

프로그래머스 AI 역량평가는
프롬프트와 활용 로그까지 분석해
'AI를 다루는 힘'을 점수로 보여줍니다.

채용·교육·조직진단에 바로 쓰는 평가 기준과 사례를 전합니다.

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AI 잘 쓰는 직원 vs 못 쓰는 직원, 실무에서 차이가 얼마나 날까 — 경력직 채용에서 AX 역량을 측정하는 방법

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AI 잘 쓰는 직원과 못 쓰는 직원, 실무 차이는 생각보다 큽니다. 경력직 채용에서 AX 역량을 검증해야 하는 이유와 방법을 알아보세요.

상시 성과관리, 빈도보다 '역량 데이터'가 먼저다

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상시 성과관리의 핵심은 면담 횟수가 아니라 '근거'입니다. 빈도 설계부터 AI 활용 역량 측정까지, 데이터 기반 성과관리의 기준을 정리했습니다.

스킬 기반 HR, 무엇부터? 'AI 활용 스킬'을 측정 가능한 데이터로 만드는 법

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스킬 맵은 그렸는데 측정이 자기평가뿐이라면? 스킬 기반 HR의 핵심은 'AI 활용 스킬'을 결과물이 아닌 과정으로 측정하는 것입니다.

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